Entwicklung von Führungs- und Vertriebskompetenz

In diesem Entwicklungsbaustein stärken wir gezielt die Kompetenzen Ihrer Fach- und Führungskräfte in zwei zentralen Wirkungsfeldern: Führung und Vertrieb.

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Ausgerichtet an der aktuellen Forschung
Coaching

Wirkung. Haltung. Umsetzung.

Im Modul Selbstführung arbeiten wir mit Elementen des wissenschaftlich fundierten Mesource®-Trainingskonzepts der Eilert-Akademie. Ziel ist es, die emotionale Selbstregulation, Resilienz und persönliche Klarheit der Teilnehmenden zu fördern – als Fundament für glaubwürdige Führung und souveränes Auftreten im Kundenkontakt.

Im Modul Fremdführung und Vertrieb trainieren die Teilnehmenden die drei Schlüsselkompetenzen der Mimikresonanz®-Methode: Empathie, Menschenkenntnis und Wirkungskompetenz. Diese Fähigkeiten ermöglichen es, Teams und Kunden besser zu verstehen, gezielter zu steuern und tragfähige Beziehungen aufzubauen – ob im Mitarbeitergespräch oder im Vertriebsprozess.

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Die Trainings werde ich persönlich mit Ihnen durchführen und dabei Ihre Fähigkeit zur Selbstführung, zur wirkungsvollen Fremdführung sowie zur empathischen, überzeugenden Kundenkommunikation stärken.

Über mich
Zertifizierter Mesource®-Resilienzcoach und Mimikresonanz®-Trainer mit rund 20 Jahren Erfahrung in der Immobilienwirtschaft – davon über 10 Jahre in Führungspositionen.
Innovativ

Unser Ansatz

Wir setzen ausschließlich auf wissenschaftlich fundierte Ansätze.

Mesource®
Mimikresonanz®

Trainingskonzept 1

Was ist Mesource®?

Mesource® ist ein integratives Resilienzcoaching-Framework, das 2017 von Dirk W. Eilert und seinem Forschungsteam an der Eilert-Akademie entwickelt wurde. Es vereint wissenschaftsorientierte Impulse aus Gehirnforschung, Emotionspsychologie und Positiver Psychologie und macht so die übergeordneten Faktoren von Resilienz praktisch nutzbar – im Coaching wie im Training.

Der Mesource®-Elastizitätsloop

Bildquelle: Dirk W. Eilert © 2024

Der Begriff Mesource setzt sich aus Me („Ich“) und Source („Quelle“) zusammen und beschreibt das Ziel des Ansatzes: Die eigenen Emotionen als größte Kraftquelle zu erkennen und bewusst einzusetzen. Im Zentrum steht der Mesource-Leitsatz:„Embrace and Empower“ – also Emotionen annehmen (Embrace) und in persönliche Stärke verwandeln (Empower).

Die emotionalen Super-Ressourcen im Motivkompass®

Bildquelle: Dirk W. Eilert © 2022

Statt sich gegen Emotionen zu stemmen oder sie zu unterdrücken, lernen Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter mit Mesource®, wie sie ihre emotionale Innenwelt regulieren, verstehen und gezielt zur Selbstführung nutzen. Das Ergebnis: mehr innere Stabilität, Klarheit im Handeln – und damit mehr Präsenz und Wirksamkeit im beruflichen Alltag.

Trainingskonzept 2

Was ist Mimikresonanz®?

Mimikresonanz® ist ein ganzheitliches Trainingskonzept für nonverbale Kommunikation, das 2011 von Dirk W. Eilert entwickelt und seither kontinuierlich auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse weiterentwickelt wurde.

Mimikresonanz®-Kompetenzmodell

Bildquelle: Dirk W. Eilert © 2011-2019

Im Zentrum steht die Fähigkeit, nonverbale Signale – insbesondere Mimik – präzise zu entschlüsseln. Diese Fähigkeit steigert nicht nur die empathische Wahrnehmung, sondern auch die Menschenkenntnis und die eigene Wirkungskompetenz – allesamt Schlüsselbereiche der emotionalen Intelligenz.Wer Mimikresonanz beherrscht, ist in der Lage, die „stille Sprache“ der Emotionen zu lesen und in Beziehung zu übersetzen – ob in Führungssituationen, Teamdynamiken oder im Vertriebsgespräch. Studien zeigen: Menschen, die diese Kompetenzen nutzen, kommunizieren wirksamer, bauen schneller Vertrauen auf und handeln erfolgreicher – nach innen wie nach außen.

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"Emotionale Resilienz ist die elastische Reaktion auf Widrigkeiten, die es uns ermöglicht, an Anforderungen zu reifen." – Dirk W. Eilert
Unser USP

Was unseren Ansatz von klassischen Methoden unterscheidet

Anders als herkömmliche Führungstrainings, die oft auf rein kognitive Modelle und Rollenspiele setzen, arbeitet GROWLUTION mit einem emotionsorientierten, neurobiologisch fundierten Ansatz. Wir verbinden Selbstführung, Fremdführung und Vertriebskompetenz zu einem ganzheitlichen Kompetenzprofil – auf Basis echter persönlicher Wirkung, statt technischer Techniken. Führung wird dabei nicht isoliert trainiert, sondern im Dialog mit der Vertriebsrealität. Das Ergebnis: mehr Wirksamkeit, mehr Vertrauen, mehr Erfolg.

5 Gründe für ein Coaching
Vorteile

5 Gründe für ein Coaching mit Growlution

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1. Wissenschaftlich fundiert

Basierend auf aktueller Emotions-, Verhaltens- und Kommunikationsforschung.

2. Integrierter Ansatz

Selbstführung, Fremdführung und Vertrieb als wirkungsvolles Zusammenspiel.

3. Erfahrungsbasiert und glaubwürdig

Rund 20 Jahre Erfahrung in der Immobilienwirtschaft – davon über 10 Jahre in Führungspositionen – kombiniert mit zertifizierter Coaching- und Trainingskompetenz.

4. Menschenzentriert statt toolgetrieben

Entwicklung mit Tiefgang, die Haltung und Wirkung vereint.

5. Nachhaltig wirksam

Kein Standardtraining – sondern eine transformative Lernreise mit langfristigem Mehrwert für Führung, Kultur und Geschäftserfolg.